Yolanda Eijgenstein: “Mensen kun je niet veranderen, hun perceptie wel”

Wat moet je doen om Commerciële Communicatievrouw van het Jaar te worden? Hoe sleep je tot tweemaal toe de hoogste internationale onderscheidingen in de wacht voor een creatieve direct marketing campagne? Waar heb je het aan te danken als je Direct Marketeer van het Jaar wordt én Zakenvrouw van het jaar? Vraag het Yolanda Eijgenstein. Ze is oprichter en directeur van Why Company, het bedrijf dat andere organisaties helpt even succesvol te worden. Hoe? Door de interne communicatie een impuls te geven. Door een klimaat te creëren waarin ruimte is voor nieuwe ideeën en veranderingen. Door mensen bewust te maken van wie ze zijn. Door zelfreflectie. Zo ontstaat de Happy Worker (dat is ook de titel van de managementbestseller die Yolanda schreef). Want mensen kun je niet veranderen, hun perceptie wel. Het beste bewijs dat dát de sleutel tot succes is, is Yolanda zelf. Geef ze het woord. Enthousiasmerend, inspirerend, luisterend. Sprekend.

---

---

Film